TÉCNICO DE MANUTENÇÃO - PREDIAL - SENAI ORC.
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
- Executar e planejar os serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica, realizar manutenções preventiva, predial e corretiva;
- Realizar manutenção de diversos tipos de máquinas, motores e equipamentos, reparando ou substituindo peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação convenientes, utilizando ferramentas, máquinas e instrumentos de medição e controle, para assegurar a essas máquinas funcionamento regular e eficiente;
- Realizar serviços de manutenção e reparo da estrutura predial da unidade;
- Carga horária: 40 horas semanais;
- Remuneração: R$ 2.001,72 (Mensal).
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica preventiva e corretiva;
- Executar a manutenção de diversos tipos de máquinas, motores e equipamentos;
- Reparar ou substituir peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação convenientes, utilizando ferramentas, máquinas e instrumentos de medição e controle;
- Realizar medições e teste elétricos;
- Auxiliar nos serviços de cabeamento e instalações elétricas para a área de TI;
- Trocar circuitos elétricos e quadros de baixa tensão;
- Trocar fechaduras e pequenos serviços operacionais;
- Realizar serviços de pintura predial e de maquinário (pintar parede, piso, corrimão, máquinas, entre outros);
- Executar serviços de manutenção de telhado (instalar e reparar telhados, limpar calhas, entre outros);
- Reparar ou construir estrutura em alvenaria de pequena complexidade (demolir e construir paredes);
- Executar serviços de confecção e reparo de móveis;
- Fazer serviços de manutenção hidráulica (instalar e reparar canos, torneiras, entre outros);
- Realizar demais atividades correlatas ao cargo.
- Realizar demais atividades correlatas ao cargo/função;
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio com curso técnico na área predial;
- Conhecimento básico de eletricidade;
- Conhecimento de mecânica em geral;
- Experiência mínima de 06 meses na área.
Informações adicionais
- Facilidade no trabalho em equipe;
- Espírito de cooperação;
- Orientação para satisfação do cliente;
- Aptidão Manual;
- Equilíbrio emocional;
- Agilidade.
BENEFÍCIOS:
- Plano de saúde;
- Convênios com Cooperativas de Crédito;
- Licença Prêmio;
- Material Escolar e Uniforme (filhos de colaboradores com até 10 anos de idade);
- Estabilidade Pré-Aposentadoria;
- Vale Alimentação;
- Cesta Natalina;
- Vale-Transporte;
- Auxílio Morte Funeral (no valor de 02 Pisos Salariais, por morte de seus empregados, cônjuge, filhos na faixa etária de até 21 anos e até 24 anos de idade desde que estejam cursando faculdade, e/ou genitores de empregados).
Conforme Acordo Coletivo de Trabalho Vigente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Análise Curricular
- Etapa 4: Avaliação de Habilidades Técnicas
- Etapa 5: Entrevista com a Equipe de Seleção e Gestor
- Etapa 6: Aguardando Proposta
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Exame Admissional | Documentação
- Etapa 9: Contratação
SENAI - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL
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